Ihren Weg wählen
Qualifiziert · Erfahren · B2-fertig

Erfahrene Pflegekräfte aus Indienbereit für deutsche Stationen.

Examinierte Pflegekräfte mit Berufserfahrung, B2-Deutsch und laufender Anerkennung — einsatzbereit ab dem ersten Tag auf Ihrer Station.

  • Examinierte, erfahrene Pflegekräfte
  • B2-Deutsch vor Ankunft
  • Anerkennung vollständig betreut
  • Visum, Reise und Onboarding
Indian nurse trainee studying German
Training · India
Indian nurses at a German hospital
Arrival · Germany
Pflege Deutsch B2VorabzustimmungResidential TrainingCultural IntegrationArrival Support
Examinierte Pflegekräfte

Vermittlung examinierter Pflegekräfte

Für Kliniken und Pflegeeinrichtungen, die schnell qualifiziertes Pflegepersonal brauchen — ohne Aufwand für Rekrutierung, Sprache und Anerkennung.

  • 01
    Qualifikationsprüfung

    Pflegeabschluss, Registrierung und Berufserfahrung im Herkunftsland geprüft.

  • 02
    Deutsch bis B2

    Residentielles A1–B2-Training mit Telc-, Goethe- oder ÖSD-Zertifikat.

  • 03
    Anerkennung

    Dokumente, Übersetzungen, Apostillen und Behördenkorrespondenz.

  • 04
    Visum & Umzug

    Vorabzustimmung, Konsulatstermin, Flüge und erste Unterkunft.

  • 05
    Anpassung & Integration

    Begleitung bei Kenntnisprüfung / Anpassungslehrgang und 12 Monate Mentoring.

Über Beymen

Ein menschlicher Partner für internationale Pflegetalente.

1.200+
Vorbereitete Kandidat:innen
B2
Sprachniveau bei Ankunft
96 %
Verbleib im ersten Jahr

Beymen Consulting ist ein 360°-Recruiting-Spezialist mit Sitz in Bremen und eigener Ausbildungs- und Auswahlinfrastruktur in Indien. Wir vermitteln qualifizierte Pflege- und Ausbildungskandidat:innen an Kliniken, Pflegeschulen und Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland — ethisch ausgewählt, sprachlich bereit und kulturell vorbereitet.

Eigene Schulungs- und Rekrutierungszentren
Höchste Qualitäts- und Servicestandards
Präzises Matching für die richtige Besetzung
Nachhaltige, maßgeschneiderte Personallösungen
Model

Integration beginnt im Herkunftsland

Wir bereiten Kandidat:innen in Indien vor — durch residentielle Sprachausbildung, Pflege-Deutsch, kulturelle Integration und Arbeitsplatzkommunikation.

Residentielle Sprachausbildung
01 / 04

Residentielle Sprachausbildung

Deutsch bis B2 in unserem Akademie-Netzwerk.

Pflege-Deutsch
02 / 04

Pflege-Deutsch

Fachvokabular und Patient:innenkommunikation.

Kulturelle Integration
03 / 04

Kulturelle Integration

Deutsche Arbeitsplatzkultur, Pflegealltag, Lebenspraxis.

Vorbereitung auf die Abreise
04 / 04

Vorbereitung auf die Abreise

Dokumente, Orientierung, praktische Vorbereitung.

Pipeline

Vorselektierte und motivierte Kandidat:innen

Jede:r Kandidat:in wird auf Sprachniveau, Motivation, langfristige Bindung an Deutschland und Eignung für den Pflegebereich geprüft.

  • 01Bewertung der Sprachkompetenz
  • 02Motivationsgespräch
  • 03Dokumenten- und Hintergrundprüfung
  • 04Verständnis von Pflege und Ausbildung
  • 05Abgleich mit Arbeitgeber­erwartungen
  • 06Bereitschaft für Leben und Arbeiten in Deutschland
Process

Vom Interview bis zur Ankunft — vollständig betreut

  1. 01

    Sourcing & Vorauswahl

    Aus unserem Akademie-Netzwerk, geprüft auf Eignung.

  2. 02

    Profilpräsentation

    Lebenslauf, Zeugnisse, Motivation im deutschen Format.

  3. 03

    Arbeitgeber- oder Schul-Interview

    Wir koordinieren, bereiten vor und sammeln Feedback.

  4. 04

    Vertrag & Visumsverfahren

    Vertrag, Vorabzustimmung, Konsulatstermin.

  5. 05

    Residentielles Training nach Auswahl

    Pflege-Deutsch bis ca. 10 Tage vor der Abreise.

  6. 06

    Reise & Ankunftsbetreuung

    Flugkoordination, Abholung, erste Tage.

  7. 07

    Onboarding & langfristige Integration

    Anmeldung, Bank, Versicherung, Folge-Check-ins.

Parallel tracks

Keine verlorene Wartezeit

Nach der Auswahl laufen Indien-seitige Schulung und Deutschland-seitige Dokumentation parallel — Kandidat:innen entwickeln sich weiter, während Visum und Anerkennung laufen.

In Indien

  • 01Pflege-Deutsch
  • 02Arbeitsplatzkommunikation
  • 03Kulturelle Integration
  • 04Dokumenten­vorbereitung
  • 05Vor-Abreise-Orientierung

In Deutschland

  • 01Vertrag / Ausbildungs­vertrag
  • 02Vorabzustimmung
  • 03Anerkennungs­dokumente
  • 04Konsulatstermin
  • 05Arbeitgeber­koordination
Unsere Präsenz in Indien

Woher unsere Kandidat:innen kommen.

Wir rekrutieren in den stärksten Pflegeregionen Indiens – jede mit eigenen Hochschulen, klinischer Ausbildung und Sprachschulen. Wählen Sie eine Region, um zu sehen, wie wir dort rekrutieren und vorbereiten.

Kochi · Thiruvananthapuram
Kerala

Das Pflege-Kernland Indiens. Großer Pool an GNM- und B.Sc.-Absolvent:innen mit starker Klinikerfahrung und langer Tradition internationaler Vermittlung.

Curriculum

Vorbereitet auf die Ausbildung im deutschen Gesundheits­wesen

Mod · 01

Pflege-Deutsch

Mod · 02

Kulturelle Integration

Mod · 03

Arbeitsplatz­kommunikation

Mod · 04

Orientierung im Pflegealltag

Mod · 05

Arbeitgeber­spezifische Vorbereitung

Mod · 06

Vor-Abreise-Training

Unsere Leistungen

Zugeschnitten auf deutsche Gesundheitsarbeitgeber.

Mandat besprechen

Ausbildungs- & Pflegevermittlung

Deutschsprachige Kandidat:innen für Kliniken, Pflegeschulen und Pflegeheime in ganz Deutschland.

Deutschkurse (A1–B2)

Strukturierte residentielle Kurse mit zertifizierten Trainer:innen, Vorbereitung auf Telc, Goethe und ÖSD.

Kultur & Integration

Kulturelles Onboarding, Mentoring und laufende Begleitung für einen reibungslosen Start im deutschen Arbeitsalltag.

Visum, Dokumente & Umzug

Vollständige Abwicklung von Dokumenten, Vorabzustimmung, Visum, Reiselogistik und erster Orientierungswoche.

Wo wir vermitteln

Talente für jeden Bereich des deutschen Gesundheitswesens.

Kliniken & Universitätskliniken

Intensiv, Notaufnahme, Chirurgie, Onkologie und Allgemeinstationen.

Pflegeheime & Altenpflege

Seniorenpflege, Demenzpflege und Langzeitbetreuung.

Reha & Spezialbereiche

Reha-Kliniken, Dialyse, Pädiatrie und ambulante Pflege.

Pflegeschulen

Ausbildungsjahrgänge mit motivierten, vorselektierten Kohorten.

Benefits

Weniger Aufwand für Arbeitgeber. Besser vorbereitete Kandidat:innen.

  • Zugang zu vorselektierten B2-Kandidat:innen aus Indien
  • Strukturierte Auswahl und Motivationsprüfung
  • Fortlaufende Vorbereitung nach Auswahl
  • Arbeitgeber-Einbindung vor Ankunft
  • Visums- und Dokumenten­koordination
  • Unterkunft und Ankunftsbetreuung
  • Integrations­fokussierte Vorbereitung
  • Nachbetreuung und Langzeitsupport
Testimonials

Students who made it to Germany.

Real candidates, real arrivals. From classroom to Frankfurt airport — guided every step by Beymen.

Our students celebrating their journey with Beymen — India
Testimonial · 01 / 02

Our students celebrating their journey with Beymen — India

Arrival

Unsere Unterstützung endet nicht bei der Ankunft

Wir begleiten bei Anmeldung, Bankkonto, SIM-Karte, Krankenversicherung, Führungszeugnis, Hausarzt-Anmeldung und der frühen Integration.

Promise

Warum Beymen

Vorbereitete Kandidat:innen./Strukturierte Prozesse./Reibungslose Ankunft./Bessere Integration./Langfristige Begleitung.
Häufige Fragen

Antworten für Arbeitgeber und Kandidat:innen.

Von der Auswahl bis zur Ankunft in Deutschland dauert der Weg meist 9–14 Monate, abhängig vom Sprachniveau zu Beginn und den Dokumentenlaufzeiten.

Contact

Bauen Sie Ihre Ausbildungs-Pipeline mit Beymen

Sind Sie Krankenhaus, Pflegeschule oder Pflegeeinrichtung und suchen motivierte Ausbildungs­kandidat:innen aus Indien? Wir begleiten Ihren nächsten Jahrgang.

Büro

Beymen Consulting
Hohentorsheer Str. 171
28199 Bremen · Deutschland